노무관리 업무 | 지원 내용 |
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고용 / 산재보험 개시신고 관리 | 현장 고용ㆍ산재 가입신고 및 근로내용 확인 신고 지원 |
고용보험 하수급인 신고(하수급인 명세서) | 하도급사에 고용보험 관리번호 부여 |
건강 / 연금 사업장 적용신고 | 1개월 이상 월 8일 이상 근로자에 대한 보험 가입 및 보험료 사후정산 |
건설공제회(퇴직공제)관련 | 공사예정금액 공공 1억원 이상 및 민간 50억원 이상의 현장 의무 신고 |
고용 / 산재보험료 신고 | 매년 3월 31일까지 확정.개산 보험료신고 및 납부 |
건강보험 정산 및 신고 | 본사 (상용직):매년 3월 10일까지 보수총액신고 현장(일용직) :익월 5일 보수변경 및 취득.상실신고(일괄경정) |
국민연금 정산 및 신고 | 현장(일용직):익월 5일 보수변경 및 취득.상실신고(일괄경정) |
개별적 근로관계 법률 자문 | 지원 내용 |
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노무관리 전반에 대한 기초자료 점검 | 노동조합 및 노동관계조정법에 의한 법률자문 |
행정관청에 대한 각종 보고 자료 점검 | 쟁의행위 및 부당노동행위 대처 |
노동 사건 분쟁 발생 시 자문 | 단체협약 체결 및 사후 관리에 대한 지도 및 자문 |
인사노무관련 법률 자문 | 단체교섭 지도 및 위임 |
근로자 재해 등 사고 시의 자문 | 노사문제의 원인 분석과 노사관계 개선을 위한 전략 수립 및 자문 |
기타 개별적 근로관계에서 발생하는 상시적인 법률 자문 | 쟁의행위 발생 시 원만한 해결을 위한 노사 간 조정 |